以三基三创为抓手 落实公务员平时考核推动统计工作迈上新台阶我局高度重视机关公务员平时考核工作，把公务员平时考核作为抓导向、抓管理、抓落实、抓培养、促发展的关键手段紧抓不放，积极探索，锐意创新，大力推动。深入推行强化基层基础基本、创新举措、创优服务、创牌争先的三基三创公务员平时工作管理和考核平台，以三基三创为抓手，更好地谋划工作、推进工作、展示工作，促进公务员管理和队伍建设，推动全市统计工作迈上新台阶。一、紧扣实际，制订三基三创公务员平时考核体系为进一步提高全市统计系统公务员工作积极性，激励鞭策公务员更好地履行职责、廉政勤政，推进所属部门和单位创造性地开展工作进一步规范考核工作程序，建立公平、公正、公开的考核制度。连云港市统计局在原有四个考核文件（对县区考核办法、对处室考核办法、对个人考核办法、分析信息考核办法）的基础上，结合市公务员绩效考核办法进一步整合归类，以公务员的职位职责和所承担的工...