保教人员岗位责任制量化实施细则为了认真贯彻《幼儿园工作规程》，切实加强对我园各个岗位的工作管理，不断提高保教质量，依据规程特制订各类人员岗位责任制量化实施细则。每个保教工作人员，按岗位明确职责，根据岗位任务完成的质量、出勤情况等进行考核，每天记录，每月小结，按月评估，累计进行奖惩兑现，期末总结评比。（注：基础分为100分，在此基础上加分和扣分）奖励（加分）1、保育工作、教学工作、文体表演比赛、卫生保健、精神文明、管理工作等，在检查评比中受到上级表扬奖励或获得名次者，给主要责任者加2分。2、按教材要求外，还能创造性的制作教具，经教研组鉴定认可者加1分。3、在国家、省、市、县级报刊、杂志上发表文章，依次加分：国家级5分，省级4分，市级3分，县级2分，在幼儿园教育日记评比中获优秀奖加1分。4、园内组织的各项技能竞赛活动，如：讲故事、绘画、弹唱、
演讲、钢笔字、粉笔字、课堂教学观摩等活动中，获优秀奖...