以为指导加强人才队伍建设参加学习实践活动的一点体会千秋大业，关键在人、历览古今兴衰事、成败得失在用人。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，质监事业要腾飞，都离不开人才工作的发展。以的要求确立新的人才标准，对于推动人才强检战略的实施，具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、目前质监系统人才队伍存在的问题及原因分析一是对工作的实效不注重求真。经过近几年的努力，目前我们的人才队伍整体素质已有很大提高。但不可否认，目前仍有部分
干部对所做的工作存在调查研究不足，存在按主观臆想做事的情况；为了表现工作的热情和干劲，不考虑群众能否接受是否欢迎而轻率决策，这样做的结果是缺乏真实的可靠性和现实的针对性，经不起实践和时间的检验。二是在工作方法上不注重求深。有些干部长期用老一套办法指导工作，靠流于形式的会议和听内容重复的
汇报指导工作；对不同情况的基层工作不去进行分类指导，简单...