关于带薪年休假执行情况的
汇报为进一步推动机关工作人员带薪年休假制度的落实，根据县委组织部、县人社局、县
财政局出台的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人社〔2015〕21号）与《关于实施机关事业单位工作人员年休假制度的具体操作程序》，现将我局工作人员带薪年休假执行情况汇报如下：一、科学制定休假计划。成立了带薪年休假制度落实领导小组，制定详细
方案，严明纪律，专门召开专题会议，积极组织
干部职工全文学习两份文件，让机关人员切实体会到省、市、县对机关工作人员的关怀，进一步增强了机关人员执行年休假制度的自觉性。要求各科室文件精神，严格按照文件规定要求，以科室为单位，及时上报休假计划，安排专人对每个工作人员的工作年限进行核实，核查是否存在多休现象、休假次数是否符合文件规定、是否存在休假超出规定次数。严格控制同一时间内年休假人数，确保了机关工作人员带薪休假制度的规范运行。二、建立健全基础台帐。加...