在工商局中层领导干部职位聘任动员会上的讲话

2007020808:03:57中层干部职位聘任动员会上讲话同志们：《市工商系统干部聘任暂行办法》文件精神，科学的、持久的干部选拔任用机制和监督管理机制，大胆营造人尽其才、才尽其用、能上能下、不拘一格的用人环境，使整个干部队伍充满希望和活力，经，决定中层干部职位聘任动员大会。刚才，同志宣读了县局制定的《中层干部职位聘任实施方案》，内容，操作性强，请大家学习，并广为传达。下面，我就如何干部聘任工作讲几点意见：一、思想，转变观念，认识中层干部职位聘任的意义中层干部职位聘任是深化工商行政管理系统干部人事制度改革的一项内容，破除传统观念，健全科学的激励机制的有益，对解决干部“能上下”的问题的性和开拓性。中层干部聘任制是新下人事制度改革工作的需要。党、《关于人才工作的决定》：要“推行干部职务任期制，和干部退任机制，优胜劣汰，干部队伍活力”。现行的中层干部委任制度容易：一旦委任后，任期制，不管有成绩，...