组织部长表态发言

一是上级培养优秀青年干部的实际需要。选派优秀年轻干部到基层任职锻炼，是我们培养干部的一个传统，具有基层工作经验成为优秀青年干部成长的重要环节。作为本来就是基层的县、乡镇机关和单位来说，其基层单位也就只有村一级组织了。选派年轻干部到基层任职锻炼，为区直部门和乡镇的机关干部下基层锻炼提供一个舞台。二是村党支部后继乏人的现实选择。随着市场经济的发展，一些经济发展相对落后地区的农村优秀人才都纷纷外出打工，积极分子很难培养由于村级集体经济薄弱、村干部报酬低，村里现有的缺乏工作热情，有的村长期不发展，年龄严重老化，政策法制素质和带领群众致富能力不适合新形势要求，挑选能够胜任村党支部的人的难度越来越大，使在“少数老年中选人”的问题较为突出，即使没有合适的人选，也要“瘸子里面挑将军”，甚至干脆一人长期担任。这样的村党支部工作几年下来，工作平平，不见起色，农村落后面貌长期得不到改变，群众意见较大。为了解决这...