履职
汇报五忌述职是一项经常性的工作，对来说。接受群众监督、进行自我教育的有效手段，也是展示自己能力水平和政绩的重要渠道。述职的好坏，直接影响到的威信和形象，对以后开展工作有非常大的影响。笔者从多年来从事
干部工作的实践中体会到要述好职，必须做到五忌。一忌主次不分。述职报告有固定的格式、严格的要求。一般情况下。主体部分应以事实说话，结尾应简单明了实践中，有的对述职报告的谋篇布局重视不够，结构安排上轻重不分、主次不清。最近，笔者参加了一个考核的述职报告会，会议规定每个述职的同志发言不能超过10分钟。10分钟一般只能读5页纸，但有的干部仅开头就写了1页多，就像俗话说的哭了半天，还不知道谁死了有的即使进入了主题，也是谈认识多，讲工作少，肯定成绩多、讲问题少，群众听了还以为干部是作自我鉴定。像这样头重脚轻腹中空、结构不合理的述职报告，口才再好，也说不到点子上，也没有用。有的之所以述职失败，原因就在这里...