为进一步加强对全局信访工作的领导，完善和规范人事信访工作，提高处理信访问题、化解社会矛盾的能力，促进“平安”建设，根据《省信访条例》和县信访工作的有关规定，制定本制度。一、局领导班子坚持把信访工作作为一项重要工作，列入议事日程，经常召开会议，研究信访工作。二、研究信访工作的内容：1、研究制定本局信访工作的制度、职责分工，确定工作要点、明确工作任务；分析全局信访工作形势及《管理责任书》各项内容的贯彻落实情况；2、听取信访工作情况
汇报，决定得要信访案件的处理意见，督促检查有关信访案件的处理；3、研究解决涉及全局性、疑难性和重大信访案件的处理；4、研究解决的其他信访问题。三、原则上每季1次研究信访工作，如遇重或紧急情况应及时召开会议，进行专题研究。四、会议研究信访工作的具体议题，由局办公室提出，各科室（中心）需要提请研究的事项，向分管领导报告后作好书面准备，由局办公室提出申请。五、对会议议决的信...