三项机制学习心得县广播电视台(2016年10月)县委印发的
干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，相互配套、紧密衔接共同构成了一个系统、完整、理性的干部管理制度体系，极具创新性、科学性、导向性和操作性，是当前和今后一个时期干部队伍建设的基本遵循，更是新形势下加强和改进工作的有力抓手。宣传战线是工作的主力军，应通过新闻宣传、典型引导等形式，抓好宣传解读，营造浓厚氛围，推动三项机制在县落地生根，为干部干事创业提供坚强的思想保障、舆论支撑。一、优化管理制度，加强队伍建设作为电视台台长，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的宣传作队伍是当前和今后一个时期的头等大事。在内部管理方面要定规矩、堵漏洞、强激励、促保障。实行岗位职责制，个人要确定岗位、明白责任，要明白干什么，更要明白为什么。有职就有责，有责就要干，细化考核，按岗定责，据责定制。根据不同岗位，完善积分考核制度。建立干部鼓励激励机制，重...