一、关于新一轮国有企业改革思路和目标问题近几年来，我市国有企业改革力度不断加大，效果日益显现，成绩值得肯定。从1999年底到2005年底，我市2276户国有企业中2065户完成改制，在册职工59.6万人中33.9万名转换了身份，国有中小企业改制基本完成。改革改制不仅激发了企业的经营活力，促进了国有资产的保值增值，而且有力推进了全市经济结构的调整和优化。在看到成绩的同时，我们要清醒地认识到，我市的国有企业改革任务还没有完成，仍处于攻坚阶段。我市国有企业的改革发展仍面临诸多体制性障碍，特别是长期积存下来的深层次矛盾和问题还没有从根本上得到解决，如国有经济布局不科学、企业产权结构不合理、法人治理结构不完善、国有资产管理体制不健全等，国有企业改制面临资金缺口大、改制成本严重不足等难题。我市今后的改革焦点主要集中在国有大型企业改革改制上，难度会进一步加大。因此，我们必须适应新形势、新任务的需要，切实...