为切实做好我区2016年绩效管理工作,推动区委区中心工作的落实，根据《深圳绩效管理关于印发深圳市2016年绩效评估指标体系的通知》（深绩委[2016]2号）和《区绩效管理实施办法（试行）》（罗绩委〔〕1号）等文件精神,结合我区实际，制定本
方案。一、绩效管理对象绩效管理对象按机构性质不同分为区属部门、街道办事处、党群机关和
公安机关四大类，共50个单位。第一类，区属部门，共25个单位，分为a、b两类。a类是指对外提供公共管理和服务的部门，b类是指主要负责机关内部有关工作的部门。两者实行有差别的满意度调查和权重设置。a类部门，共17个单位：区经济促进局、教育局、科技创新局、民政局、
司法局、人力资源局、住房建设局、卫生
计生局、环保水务局、城管局、安监局、规划土地监察大队、流动人口和出租屋综管办、城市更新局、建筑工务局、采购中心和投资推广局。b类部门，共8个单位：区发改局、
财政局、
审计局、统计局、机...