2016年教育系统人才工作思路

2016年教育系统人才工作思路2016年人才工作的总体要求是：认真落实和、全体会议以及市区委人才工作会议精神，大力实施人才强区、人才兴教战略，进一步深化教育人事制度改革，以实施卓越工程、提升工程、曙光工程为重点，构建多层次多渠道的人才培养体系，努力建设一支适应我区教育事业发展需要的高素质、专业化人才队伍，为加快教育强区建设提供坚强的人才保障。一、推进创新发展，不断加强教育人才工作组织领导1.加强组织领导。加强教育人才工作的领导，进一步完善一把手负总责，分管领导具体抓，党办、人事科、进修学校负责实施日常工作，各科室协同配合、分工落实的工作运行机制，统筹领导，协调解决工作中有关重大问题，确保各项政策措施落实到位。2.完善工作制度。建立分工合作机制，积极协调组织部门、编办、人力资源与社会保障局、财政局统筹制定干部教师队伍建设规划；结合工作实际，不断完善新教师招录、教师继续教育、骨干教师培养、校长...