关于做好2018年人才工作的思路打算

关于做好2018年人才工作的思路打算2018年，单位将紧紧围绕区委、区总体思路和工作部署，完善人才工作运行机制，实施人才+项目模式，做好人才的培养、吸引、使用三个关键环节，搭建群众人才交流沟通的平台，促进全区人才结构、分布状况等更趋优化合理，队伍整体素质进一步提升。一、加强人才工作组织领导。强化一把手抓第一资源的职责，完善单位人才工作组织领导体制，重点做好日常工作落实，认真完成市委及区人才工作领导小组部署的各项工作任务，加强与上级对口部门对接力度，确保各项人才政策落地见效，为落实人才工作提供坚强组织保障。二、策划实施群众创新创业之星选拔管理项目。采取项目化运作、周期性培养、全方位服务的方式，发掘、扶持全区企业经营管理、专业技术、高技能、特色农业、社会工作等各行业工作中有较大创新能力和发展潜力的青年才俊，或在某一领域有创新、有成果、有培养潜力的创新型、发明型、技能型实用人才。计划每3年选拔2...