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中小企业高技能人才现状及对策

中小企业高技能人才现状及对策

时间:2008-12-6 21:53:03  [下载该文章]  [会员注册]
1.引言zfa世界经济的竞争归根结底是人力资源素质的竞争,高素质的人力资源是发展先进生产力的关键要素。今天的中国,生产力发展水平超过以往任何时代,作为生产力主体因素人的因素空前活跃。世界经济一体化和高新科技迅猛发展决定了我们在知识经济条件下,发展社会经济的关键要素不仅仅是赋予的资余和广阔的土地,不能再依靠低成本的劳动力和低廉的价格维持自己的竞争优势,而会更多地依赖于人力资源,依赖于人的知识和技能,依赖于对新技术的掌握和劳动者素质的提高,创造我国自己的名牌,真正形成我国自己的产业优势,提高我国的综合国力。西方工业化国家的发展实践早己证明了这一点。因此,如何发挥技能人才,尤其是高级技能人才的主动性和积极性,防止高技能人才的流失成为了现阶段中小企业的一个工作重点。zfa2.中小企业发展现状及高技能人才现状zfa中小企业本身的概念的界定比较复杂,是相对于大型企业而言的,人们通常从企业资本量、产出数...
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