文化部2001—2005年干部培训规划

根据组织部关于制定今后五年干部培训规划的要求，为全面提高文化管理干部的政治和业务素质，推动文化事业的繁荣和发展，现结合我部工作实际，制定今后五年干部培训规划。一、培训工作的指导思想及主要任务以、思想和为指导，按照提出的的要求，贯彻、政策，从文化工作的需要出发，以提高干部的综合素质为重点，坚持干什么学什么，缺什么补什么和按需施教、学以致用的原则，努力建设一支政治强、业务精、作风正，适应二十一世纪有文化建设需要的干部队伍。培训对象主要是文化厅局长、文化部机关司、处级干部及直属事业单位司局级干部，同时兼顾各级各类文化工作干部。培训的内容主要有、思想、，全体会议关于建设精神文明和关于建设有文化的论述，领导同志关于文艺工作的指示，从事文化工作所需要的业务和文化艺术知识等。二、培训种类及安排(一)文化厅(局)长和机关司局级的培训每年在文化管理干部学院举办12期文化厅(局)长和机关司局长培训班。请党校、...