2001年－2005年太和县干部教育培训规划

为进一步加强和改进我县干部教育培训工作，加快高素质干部队伍建设步伐，为“加快发展、富民强县”提供有力的组织保证，根据省、市“十五”干部教育培训规划，结合我县实际，特制定2001年－2005年全县干部教育培训规划。一、指导思想、工作目标和工作原则1、指导思想以、思想、和为指导，以提高干部队伍思想素质为重点，用科学的理论武装干部，用现代科学文化知识和人类优秀文明成果充实干部，用优良传统和作风教育干部。加强干部的锻炼，全面提高干部的理论水平、知识水平、领导能力和创新能力，努力培养造就一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。2、工作目标用新的理念、新的思路、新的构架、新的方法和载体，增强干部教育培训工作的计划性和系统性，层次性和规范性，规模性和开创性。坚持干部教育培训工作为全县两个文明建设服务，为干部队伍建设服务。在教育培训的主体上，形成一个组织部门主管、职能部门各司其职，以县委党校...