“生活上照顾，关心”是我们和国家应对老
干部部门工作的基本原则。为让每一名老干部在离休后都能“老有所医、老有所学、老有所乐、老有所养”地欢度晚年，就需要我们各级和老干部工作部门去不断探索，努力发扬与时俱进的精神，针对目前“两高”期老干部医疗、学习、服务、保健等方面存在发生的新问题、新情况，采取解决的新办法、新思路。在做为我们本地区的老干部工作同时，我们同样也不会忘记那些易地安置的老干部，他们为垦区的建设、北大荒精神的实践和传播者同样也需要我们更好、更周到的关怀，怎么能够让这些远离组织的老干部身心愉悦的欢度晚年是摆在我们工作中和很重要的课题。通过我们几年来的实践探索，认为现行的易地老干部管理存在一定的弊端，可分为以下几方面：一、文件精神的老化和政策制度不够透明。目前针对易地安置的老干部的政策文件及时更新、也很少，原有的易地安置老干部政策也与时代落伍，这就使得在做易地老干部工作会出现这样或者那样...