第一章总 则第一条 为了保障和提高有限公司（以下简称“公司”）职工退休后的生活水平，建立多层次养老保障体系，调动公司职工的劳动积极性，建立人才长效机制，增强公司的凝聚力和创造力，促进公司健康持续发展，公司建立企业年金制度。第二条 公司建立企业年金制度的主要依据是：《劳动法》、《信托法》、《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》、《集体
合同规定》和云南省企业年金的有关政策。第三条 公司建立企业年金制度坚持有利于公司发展、充分体现效率优先与兼顾公平、企业自愿和民主协商、高度
安全和适度收益、适当调整和个人缴费的原则。第二章实施范围第四条 本《
方案》适用于2006年1月1日起及以后与本公司签订了劳动合同且试用期已满，并按规定参加企业职工基本养老保险，且个人按时足额缴纳了基本养老保险费的公司在职职工（含内退和待岗人员）。第五条 2005年12月31日前已办理了离退休手续的职工不再实行企业年...