根据《劳动法》和的有关文件精神，结合本单位实际情况，制定本制度。一、审批事项1、机关工作人员请假必须经过批准后，交主任登记。请假1天的，由部门分管领导签字批准；请假2天以上（含2天）先经部门分管领导签字同意后，再由或主任批准；请假一律由或主任批准。2、机关工作人员休假（丧假除外）必须先本人书面报告，分管领导同意后，再经人事部门审核，报或主任批准后并交主任登记方可休假。休假完毕后，必须及时销假。3、机关工作人员请、休假（急性病及丧假除外）均得事先请假，不得事后补假，否则以旷工论处。二、办法及待遇（一）病假休假办法及待遇1、机关工作人员因患急性病需住院治疗的，由本人或委托人写出申请；因患慢性病需需住院治疗的，凭医院诊断证明或住院介绍信按程序办理住院审批登记手续。2、病假期间的工资、福利待遇（1）病假在2个月以内的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并按出勤天数比例扣除其病假期间的年终目标管理奖。...