物流企业的人力资源管理研究开题报告框架

【报告摘要】人力资源是打造核心竞争力的关键因素之一。在知识经济时代,企业的人力资源在特殊的企业文化和教育培训下成为一种稀缺的、难以替代的持久性资源,人力资源开发和管理也已经上升到战略的高度,成为企业获取竞争优势的重要手段。物流产业作为新兴的服务行业,它不仅有助于企业降低成本,提高服务水平,还有助于整个社会资源的合理配置与优化。因而,在国际上,物流产业被认为是国民经济发展的动脉和基础产业,是衡量一个国家综合国力的重要因素。而物流在中国是一个朝阳行业,发展非常迅速,急需物流管理和经营的专门人才,而物流人才特别是高级管理人才的严重匮乏已成为制约物流产业发展的根本因素。【主要章节】引言第一章绪论第一节物流概念的产生与发展历程第二节我国物流业的现状分析第二章企业人力资源管理概述第一节人力资源管理的发展过程第二节现代企业人力资源管理的内容第三章物流企业的人力资源管理特点第一节物流企业人力资源的组成和结...