精彩导读：什么是激励？激励就是通过满足员工的生产、生活需要而采取相应措施激发其工作积极性和主动性，促使其努力工作，从而实现组织目标的过程。它是组织管理者的首要任务之一。值得注意的是，激励的目的并不是要将员工划分为三六九等，而是要通过建立一种科学有效的管理系统，采取必要的管理手段来促进企业实现自身目标。因此肯定并发扬优秀员工的优势，寻找并激发中间员工的潜力，改善其他员工的业绩就成为建立有效激励机制的最直接的目的。文章正文：尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家好！我叫，来自机构业务处，今年岁法学学士、
工商管理硕士学位。年，毕业于民族大学经济法专业，后又到法国大学深造。我于年参加工作，在基层行担任会计、法规部经理等职。20年，通过选拔交流至省分行机构业务处工作；2006年通过考核正式调入省分行机构业务处工作。屈指算来，我在农行工作已八个春秋了。这几千个日日夜夜，记录了我无悔的脚步，也见证了我一...