/通过
培训教育，确保本公司人员胜任本职工作，适应公司发展需要。2.适用范围适用于本公司在职人员和新招聘人员的培训。3.职责3.1行政部负责组织实施本程序。3.2各部门配合组织实施本公司范围内的人员的培训工作。3.3行政部负责组织各类人员的持证上岗及任职资格鉴定工作。4.工作程序4.1人力资源配置4.1.1行政部负责编制《岗位工作任职要求》，经管理者代表审批后，作为人员选择、安排和考评的主要依据。4.2培训对象与内容4.2.1培训对象主要包括：管理人员、技术人员、检验人员、内审员、各生产工序工人、特殊工序工人及新进人员。4.2.2培训大纲a.管理人员：质量法规培训、质量管理的理论和方法培训、iso9000知识培训、现代管理方法培训；b.技术人员：iso9000知识培训、技术技能培训、业务知识培训；c.检验人员：iso9000知识培训、质量意识培训、质量管理手段培训、检测方法培训；d.工序操作...