全员业绩考核工作总结1

全员业绩考核工作总结；为贯彻落实《关于林区开展全员业绩考核工作的指；一、全员业绩考核范围全覆盖全员业绩考核实现考核全；营管理责任层层落实；全员业绩考核工作总结为贯彻落实《关于林区开展全员业绩考核工作的指导意见》，自2011年开展“全员业绩考核”工作以来，单位领导、基层段队、职工个人对此项工作都非常重视。全员业绩考核工作开展顺利，不仅调动了广大职工的积极性和创造性，也促进了我所各项事业健康发展。下面，就我所开展全员业绩考核工作情况总结如下：（一）思想认识需要到位。（二）业务能力需要提高。（三）职责范围需要进一步明确。（四）服务水平需要提升。（五）绩效考核范围需要拓宽。（六）工作方式需要创新。（七）激励制度需要进一步完善。（八）调研工作需要进一步深化。一、全员业绩考核范围全覆盖全员业绩考核实现考核全方位覆盖，按照“谁管理谁考核”的要求，建立健全了纵向到底，横向到边的业绩考核工作体系，考核范围从...