小校本
培训暨素养提升总结——20学年度第二学期鳌江一小校本培训总结我们
学校是一所
教师优质资源丰富的学校。多年来，我们始终把教师的校本培训与素养提升活动作为一项重要工作，努力使学校成为专业化教师发展的基地、名优教师成长的摇篮。学校确立了教师队伍建设的思路，即以师德师风建设为核心，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，把教师的全员培训与骨干教师的重点培训有机结合，着力构建学习型组织框架，努力造就一支素质优良、业务基础坚实、实践经验丰富、整体结构合理的研究型教师队伍。一、我们的做法（一）领导重视机构健全根据县教师发展中心工作安排，学校成立了以校长为组长，明确校长为校本培训责任人的职责，副校长为校本培训具体负责，其他中层领导和教研组组长为成员的领导小组，下设办公室，教科室主任蓝德钦老师任办公室主任。学校根据校本教研的实际特点，建立了“校长决策调控—副校长具体负责—中层及教研组组长相关领导组织落...