市人力资源和社会保障局工作报告材料

一、20年人力资源社会保障工作回顾（一）人才强市战略全面实施。一是人才项目引进实现新突破。举办美国（硅谷和纽约）人才政策推介会、海外高层次人才慈溪创业行等各类招才引智活动6次，接待来慈考察人才项目15批次，对接高层次人才数500人次以上，意向项目50个，引进国家3名、新兴产业领军人才22名，落户宁波3315团队项目1个。依托北美浙江大学校友会、北美慈溪同乡会，建立海外人才工作联络站2个。评审产生第一批上林英才计划新兴产业领军人才项目18个，其中一事一议1个、a类12个、b类5个，资助金额达到2650万元，年内按政策兑现690万元。二是人才开发培养取得新成效。申报列入国家1名、宁波3315个人计划1名，新增省级企业技术创新团队1个、市级4个，入选市领军拔尖人才第一层次2人、第二层次4人、第三层次9人，引进列入市级资助的海外工程师19名，推荐申报国家和省级企业博士后工作站3家；实施新一轮115...