按照区委组织部要求，乡镇结合自身施纪情况，根据社区（社区）
干部管理有关制度。于2012年1月12日顺利地完成了乡镇2011年度4个社区（社区）干部绩效考核工作，现将该工作总结如下：一、高度重视，精心组织镇高度重视年度绩效考核工作，组织我镇各考核组干部认真学习有关文件精神，全部理解了年度考核范围、程序、条件和内容。为了认真搞好年度绩效考核工作，经镇研究，专门创立以为组长的目的考核领导小组，镇长、为副组长，分管领导为成员的考评小组，并落施绩效考核工作的详细工作人员。同时，制定并下发了2011年度乡镇社区（社区）干部目的考核措施。二、集中考核，分项评估（一）考核时间及方法社区（社区）目的考核工作于2012年1月12日集中进行，时间一天。采用平时考核和年终考核相结合的方法进行考核。年终考核主要通过送检材料、实地抽查、领导评估、评议，由镇目的考核领导小组统一组织实施。（二）考核内容一是详细目的考核包...