车间2005年度职教工作总结随着知识经济时代的到来，市场竞争的日趋激烈，公司对人力资源的要求也越来越高，因此，加快职工教育工作的步伐，力求培养一支高素质的职工队伍成了车间总体工作中的不可缺少的重要环节之一。早在年初，车间就将职教工作纳入到全年工作规划中，并制定了详尽的职教工作计划，使该项工作得以有条不紊的展开。截止2005年11月，根据计划，针对现行人员的实际技能、理论水平情况，车间分别对在岗的89名员工进行了不同形式的
培训。培训人数、课时及内容如下：1、内培情况培训内容培训人数课时微机监控、保护系统运行人员58名40整流系统运行人员58名30电工技能维护人员15名20
安全规程、电工理论全体人员40循环水（空压机）操作及维护综合人员102、外培情况培训内容培训人数课时油化验分析2人15天空压机2人15天综合自动化2人10天完成主要工作及成绩：开展多样化、多渠道的班组级培训，一直是车间职教工...