选派乡镇机关干部挂职村官的实践与思考

选派乡镇机关干部挂职村官的实践与思考:今年年初，县从乡镇机关中选派了23名优秀年轻干部到23个相对后进村挂职担任党支部或。半年的实践证明，下派挂职“村官”，既培养拓展了年轻干部的能力，也有效地加强了基层建设、促进了农村经济社会各项事业发展。一、主要做法严格标准，确保挂职干部质量。要求挂职干部必须是乡镇机关中的优秀干部，有强烈的事业心和责任感，热爱农村工作且具有一定的组织协调能力，同时应具有中专以上学历，工作满5年，年龄原则上在40岁以下，特别优秀的可适当放宽。各乡镇负责推荐初步人选，县委组织部组织考核后，最后确定了23名挂职干部。这批挂职干部综合素质较高，其中大专学历15人，占65.2%；专业技术人员17人，占73.9%；平均年龄32.6岁，30岁以下干部6人，占26.1%。制定政策，激励干部到农村创业。县委组织部建立挂职干部档案，作为后备干部进行跟踪管理，每年会同乡镇进行考核；挂职干部可...