2009行政人事部工作计划细则

行政人事部2009年工作目标责任细则；时间；工作体系；工作计划；1.进行内部岗位责任培训，明确分工、提高工作效率；责任目标；1.提高各岗位业务技能和工作效率，季度末完成；2；责任岗位人；行政；第一季度；1.做一次新进员工的培训；2.做一次对公司所有岗；1.新进员工培训在二月底前进行；2.岗位设置和职；第二季度；1.安排“五一”节假日值班事宜；2.进行一次行政行政人事部2009年工作目标责任细则时间工作体系工作计划1.进行内部岗位责任培训，明确分工、提高工作效率；2.进行一次针对全公司职员的纪律规范培训；3.对公司现有行政体系、制度、规章规范进行改进和完善4.全面推行和提高办公用品管理软件、人事管理软件使用率；5.兰州分公司行政人事工作跟进及相关业务体系规范的确定与实施；6.针对国家法定节日“春节”，确定本司工作安排计划，并予以实施；7.员工生日慰问计划的正式推动与实施；责任目标1.提高各岗...