公卫科奖惩制度为了使公卫科工作再上一个新的台阶，保障公卫科工作健康有序发展的长远利益，经院长的批准，院委会的大力支持，公卫科特制定此奖惩制度.奖惩目的：全科成员达到并保证该有的工作水准，激励全科成员勤恳工作奋发向上，争取更好业绩，从而保障全科成员及医院共同利益。奖励:（在每月院上拨付的公卫奖金中获取,剩余资金为成员平均奖）1、经济奖励a:科室在上级工作考核中排名全市第一名次的奖励人民币500元.b:科室在上级工作考核中排名全市第二名次的奖励人民币400元.c:科室在上级工作考核中排名全市第三名次的奖励人民币300元.d:科室在上级工作考核中排名全县第一名次的奖励人民币300元.e:科室在上级工作考核中排名全县第二名次的奖励人民币200元.f:科室在上级工作考核中排名全县第三名次的奖励人民币100元.2、荣誉奖励：公卫科将设公卫标兵荣誉牌，以此鼓励思想端正、热爱医院、工作积极认真、成效突出的...