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关于国税军转干部教育管理使用激励的几点思考

关于国税军转干部教育管理使用激励的几点思考

时间:2009-1-10 3:21:46  [下载该文章]  [会员注册]
.近几年,国税系统每年都要接收安置一批军转干部。军转干部的进入,对国税事业的建设和发展注入了一份新鲜血液。各级机关为了管理使用好这些军转干部,他们采取了多种方式方法:如在对待岗位选择上用其长,在职责转换上强化职能教育,在技能上采取集中培训和岗位学习,在解决实际困难上积极主动送温暖。通过努力,一批批军转干部很快完成了角色的转换,在各自的岗位上,为国税事业建功立业。但从目前的情况看,有的机关,由于对军转干部的特点认识不足,在军转干部教育管理使用及充分调动他们的工作积极性创造性,共建和谐国税上,还存在不足,机关应予以重视。一、军转干部的主要特点:(一)政治坚定思想成熟组织观念强。军转干部在军队这所大学校里摸爬滚打多年,长期置于组织的教育培养之中,因而,能经受住社会上各种腐朽思想侵蚀的考验,在大政方针面前,能明辩是非。因此,他们可靠,思想上可信,听招呼、守纪律,大局观念、组织观念强。(二)工作勤奋...
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