.yap629第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度第二条适用范围：全体员工第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则第四条奖励办法第五条本酒店设立如下奖励方法，酌情使用：1.通告表扬；2.奖金奖励；3.晋升提级；第六条有下列表现的员工应给予通告表扬：3.向酒店提出合理化建设，为酒店采纳；4.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；5.节约资金，节俭费用，事迹突出；5.无故不参加酒店安排的
培训课程；6.初次不遵守主管人员指挥；9.遗失员工证或员工守则者及未按要求穿戴整洁工作服和佩戴厂牌；7.投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益；8.对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端；9.在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者10.涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡第十四条员工有以下行为者，给予降级处分：1.违反国家法规、法律、政策和酒店规...