领导班子及公司员工在四风方面存在的突出问题根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体意识还不够强。理论和业务学习不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，用理论指导实际工作方面更是成效不明显。2.创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，有时精神懈怠，工作情绪化，思路不宽不新，工作举措不实不力，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协...