2013下半年培训工作总结

2013年下半年培训工作总结回顾2013年下半年培训工作，嵩明公司持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，本着利用内部资源、采取多种手段、注重实用技能、逐步提高素质的原则，根据集团公司关于上报2013年嵩明公司全员培训计划的通知精神，嵩明公司要求各车间、科室结合工作实际和员工现状及发展需要，紧紧围绕提升员工安全意识、操作技能、综合素质，强化制度执行力等为重点，制定各车间、科室2013年员工培训计划。嵩明公司各车间、科室按照上述要求制定出培训计划，经公司审核同意并形成嵩明公司2013年培训计划。现将嵩明公司下半年培训工作总结如下：一、培训工作情况2013年下半年各车间、科室共举行内训84项，各种管理制度的培训占40%，专业技能培训占40%，其他培训占20%。培训主要集中为以下几类：1、员工必修类：操作规程、管理制度2、重点培训：安全标准化3、新员工岗前培训4、业务知识培训三、培...