区人事局工作计划总结20年区（园文局）组织人事工作的总体要求是：坚持以和全体会议精神为指导，以迎接召开为契机，以西湖先锋创先争优活动为动力，紧紧围绕打造五最世界文化遗产地总目标，紧扣组织为基、人才为先工作主线，统筹城乡、创新思路、丰富载体，推进队伍、队伍、人才队伍和组织人事部门自身建设，努力使组织人事部门成为
干部之家、之家、人才之家、老干部之家，为实现区（园文局）各项事业又好又快发展，打造世界名湖，建设幸福家园，提供坚强的组织保证和人才保障。一、创先争优活动有新成效，做到四个力争1、力争基层建设年活动有新举措。按照和省、市组织部的要求，积极做好基层建设年工作，围绕强组织、增活力，创先争优迎这一主题，充分发挥基层推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。深化完善街道和景中村（社区）片组户民情联系制度，全面推进服务型基层建设。不断完善四联四统区域化工作机制，探索街道社区服务辖区单位、辖区单...