2010年“创建学习型组织　争当知识型员工”活动计划

根据市局关于开展创建学习型组织争当知识型员工活动（下称创争活动）方案的总体要求，为扎实推进创争活动的深入开展，现就2009年全局创争活动提出以下计划：一、年度目标：1、通过开展创争活动，使全局员工明确创争活动的意义、目标及工作要求，提高学习的自觉性和主动性，营造浓厚的学习氛围。2、强化团队学习，深化教育培训，使工作学习化、学习工作化理念在员工中得到认同。3、把学习力转化为创新力，全面提高员工队伍整体素质，为企业又好又快发展奠定坚实基础。二、学习内容：根据形势任务需要，结合市局年度工作实际，2009年主要学习内容为：1、理论类：《央关于构建和谐社会若干重大问题的决定》、关于加强作风建设讲话、会议精神等。2、管理知识类。《决策力》、《赢在中层》、《如何与下属沟通》、《像园丁那样管理》等。3、励志类：《自驱力》、《阳光心态》、《感恩的心》、《1%的改变就改变你的全部》等。4、业务类：岗位专业知识...