新劳动合同法学习宣传提纲

2007年6月29日，《劳动合同法》（以下称《劳动合同法》）由十届第二十八次会议审议通过，并由颁布，自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进和谐社会建设，具有十分重要的意义。一、《劳动合同法》颁布实施的重要意义第一，制定《劳动合同法》是尊重劳动，保护劳动者的重要举措。劳动者是国家的主人，切实保护广大劳动者的合法权益，是我国现代化建设的根本要求，也是制度生命力和优越性的体现。《劳动合同法》通过对劳动合同的订立、履行、解除、终止等作出符合市场经济要求和我国国情的规定，在尊重用人单位用工自主权的基础上，要求用人单位必须与劳动者订立书面劳动合同、规定用人单位必须全面履行劳动合同、引导用人单位合理约定劳动合同期限、规范用人单位解除和终止劳动合同行为、...