一、以学习型班组建设为依托，将大站建设成为学习的校园；我们始终坚持让每名员工的特长得到发挥和提升的人才理念，采取理论
培训和技术培训相结合的立体培训方式，营造积极向上、和谐健康的学习氛围，培育外美内实、素质过硬的岗位员工。通过学习小课堂、午间半小时读书活动，形成了一个不仅个人学，同时带动大家学，进而形成全员学、全过程学的良好氛围，使学习工作化、工作学习化的学习型班组理念深植员工心中。二、以班组人文建设为依托，将大站建设成为工作的乐园；我们从强化全员
安全意识，提升本质安全水平入手，努力创造一个和谐的工作环境，提出安全防线固守、和谐天长地久的生产方针，不断增强团队凝聚力。在岗位设立温馨小提示、人机对话牌、岗位安全三字经，在班组开展我做一周安全监督员和事故案例分析活动，在员工中开展关注安全，关爱生命宣传，从而使员工与班组融为一体，培育班站人文气息，使员工真正做到以站为家、爱岗敬业，自主工作，将快乐...