经济体制改革不断深入，国有企业转制，多种所有制并存，
工会工作者在改制中不断精简，这种现状严重阻碍了工会劳动保护监督和职工权益维护工作的开展。工会
干部减少，三级网络组织不能正常发挥作用一些企业按照全总劳动保护监督检查“三个条例”的要求建立起来的组织网络被削弱，一些单位甚至把工会与党办、团委等党群部门放在一起。目前，各级企业工会干部极少，相当一些单位负责劳动保护监督工作的干部是退休人员，就这些人还身兼数职，工作量极大，而在一些中小企业中工会干部只有12人，忙得不可开交；企业重组、剥离，出现了一些上级单位管不到的死角和空档，群众监督工作根本提不到日程。在一些企业中除了行政上安排少数干部负责
安全工作外，工会在安全方面没有组织和人力，已发挥不了作用。在新兴的民营企业和中小企业中，工会工作者大量减少甚至空白，工会劳动保护监督检查组织无从谈起。这些民营企业负责人，法制观念极差，只认生产，追求企业利益最大...