扎实开展领导干部建设活动

一是坚持在“三用心”上下功夫，切实解决思想不正的问题。开展县级领导作风建设大讨论，形成并坚持“依托农业办工业，发展工业带农业”的发展思路。坚持群众公认、注重实绩和“主干线选人”的导向，积极构建有利于优秀人才脱颖而出的干部选任机制。建立鼓励干事的机制，重奖在抓项目、产业、龙头企业、招商引资等工作方面的有功人员。二是坚持在“服务群众”上下功夫，切实解决不真心为民的问题。开展“县级领导接待日”活动，接待群众来访，继续开展“千名结穷亲‘11’扶贫济困”活动。将全县农村5936户15332名低保对象全部纳入低保范围，对1.6万名无自理能力的农民和失地农民进行低保政策救助。积极开展送温暖惠民行动，帮助农村留守老人、农村残疾人、敬老院老人解决生产生活困难。三是坚持在“开拓创新”上下功夫，切实解决不思进取的问题。建立和实施县级领导联系企业制度、县级部门定点服务企业制度、工商部门企业联络员制度、门片区民警联...