最近,到公司几个工地进行调研.通过走访座谈,聆听会议，个别交心，从中发现一些员工违章的共性问题，就此提出一些建议。一、员工违章的八种心态笔者经过综合分析,发现项目部员工违章的原因主要有以下八种情况：1、思想上不够重视。尽管各级领导大小会议,各种场合都要讲
安全生产的重要意义，甚至要求到会人员还要“签名画押”，但个别员工对这些要求仍然不能入脑入心，工作起来还是忽视安全生产。2、安全生产“与己无关。个别人在交谈中认为安全生产是领导的事，出了事故有领导顶着，与咱“小罗卜头”无关。因此，看到员工中有隐性违章现象也不纠正、不制止。3、自我表现欲强。有些人认为自己有经验，以老办法、老习惯对待工作，盲目操作违章。4、侥幸麻痹。在工期紧的情况下，为了抢进度,不按程序办事，图方便图省事，违章蛮干。5、愚昧冒险。少数员工工作中不讲科学,忽视安全措施的落实，靠“壮大运”施工，冒险作业。6、反常心态。有的员工因社会...