为建设高素质的民政
干部队伍，进一步加强我局干部队伍建设，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激发民政队伍生机活力，根据《干部选拔任用工作条例》，以及《县县直机关中层干部竞争上岗工作实施办法》的规定，结合我局实际，现就竞争上岗提出以下实施
方案。一、竞争上岗的职位竞争上岗职位1个：县城乡最低生活保障中心主任（副科级）。二、竞争上岗的资格条件1、符合《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有胜任拟任职务所必备的理论文化水平、专业知识、工作经验和组织领导能力。2、民政局机关在编在岗国家公务员或
财政全供事业编制干部身份人员，现任机关中层正职或任中层副职3年以上、现任事业单位正职或任副职3年以上（2010年1月30日以前任职）。3、具有大专以上文化程度，年龄在50周岁以下（1963年1月31日以后出生）。4、近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。5、身体健康。有下列情况之一者，不...