一、骨干
教师的管理和使用1、成立骨干教师管理、考核小组。在十一五期间，我校骨干教师人数应达到教师总数的10%。建立和完善骨干教师业务
档案。2、让骨干教师承担起本地教师
培训、校本培训、新教师培训的重任。二、骨干教师职责：1、模范遵守《新时期教师职业道德规范》，热爱教育事业，关心爱护学生，为人师表。2、把德育工作放在首位。3、学习与实践各学科新课程标准，运用科学的理论指导教学，以培养学生的创新精神与实践能力为重点，认真上好每一堂课。4、积极承担和上好
学校的示范课、公开课、观摩课。5、自觉带头参加继教培训与教育教学研究，每学期撰写一篇以上教育教学论文或经验总结。在县级以上刊物发表交流。三、骨干教师的培训与管理培训：坚持理论与实践相结合，立足本校，在职为主，相对集中的原则。管理：建立骨干教师档案，定期进行考核评估，不断完善骨干教师队伍建设。四、骨干教师待遇对本校教育教学工作做出一定的贡献，学校应给...