行政人事部工作计划2927824394

行政人事部工作计划29278243949行政部三月份工作计划；结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部；人事部分；1、了解公司的经营方针，确定和区分每个职能部门的；2、清楚的分析公司各部门各职位的工作，为招聘和评；3、尽量在三月中旬完成近期招聘计划，补足空缺岗位；6、为试用期即将到期员工，办理转正，并完成合同书；7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，交叉培；8、弘扬优秀的企业文化和企业行政部三月份工作计划结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展三月份以及下一季度的工作，全面推行目标管理。人事部分1、了解公司的经营方针，确定和区分每个职能部门的权责和各个岗位的职责，保证公司在科学的组织架构中高速运行。2、清楚的分析公司各部门各职位的工作，为招聘和评定薪资待遇、kpi考核提供科学依据；3、尽量在三月中旬完成近期招聘计划，补足空缺岗位的配置，4、将讨论成型...