市人力资源和社会保障局创新工作计划

市人力资源和社会保障局创新工作计划办公室创新完善政务督查工作机制。创新目标：出台局政务督查工作规范，梳理完善政务督查工作内容、督查方式、工作流程、承办要求、考核办法，并抓好组织实施。措施步骤：一是梳理上级部门关于政务督查有关要求，调研兄弟部门及外地政务督查先进做法。二是学习借鉴外地及兄弟部门先进经验，结合上级要求和我局实际，起草我局政务督查工作规范性文件。三是在征求局各处室、单位意见的基础上出台文件，重点加强现场督查、领导批示及局相关会议确定事项的督查办理。人事处引进＂外脑＂，升级＂智库＂，全面提升人社干部素质能力。创新目标：通过有计划的借助＂外脑＂对干部培训＂智库＂进行＂升级扩容＂，重点落实＂请进来＂和＂走出去＂的培训方式，进一步拓宽干部培训工作领域，提高干部培训工作质量。措施步骤：一是走出去，利用国内知名高校的＂外脑＂加强合作培训。二是请进来，利用省内外知名专家学者的＂外脑＂进行通用知...