乡镇公务员平时考核
方案（试行）为进一步加强镇机关公务员日常管理，完善
干部队伍考核工作体系，促进镇机关公务员成长进步，根据《县委组织部关于开展全县公务员平时考核工作的通知》祁组发〔2020〕13号文件精神，结合我镇实际，经镇领导班子研究决定，制定本方案。一、考核原则平时考核坚持干部原则，坚持把政治标准放在首位。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学、注重实绩、简便易行，按照规定的权限、标准和程序进行。二、组织领导镇成立平时考核工作领导小组，由镇同志任组长，镇、镇长同志任副组长，镇任副组长，组员为：。领导小组下设办公室（以下简称办公室），同志兼任办公室主任，（女）为成员。办公室承担平时考核具体工作责任，组织实施考核评价，反馈考核结果。三、考核对象考核对象为镇机关非领导成员公务员及参照公务员法管理人员。四、考核周期四、公务员平时考核周期为每个季度一次。五、考核内容及标准公务员...