抓好人才工作的几点思考

抓好人才工作的几点思考抓好干部、组织、人才工作是新时期组织工作的“三驾马车”。人才工作近年来成为组织部门工作的一个重点。作为组织部门我们要有强烈的人才意识，发挥好牵头抓总的作用，用好用活人才这个是抓好发展的第一关键要务。首先要因地制宜拟写好人才建设发展纲要。特别要注意“以用为本”和“高端引领”。以用为本，就是把用好人才、充分发挥人才作用作为根本任务，创造有利于人才发展的体制机制。在操作过程中，既要引进人才，也要培养使用本土人才，防止“招来了女婿冷落了儿，甚至气走了儿”。一个高端人才往往就是一个项目，一个产业。高端引领，就是培养造就高层次人才，并且以他们引领经济社会发展，引领人才队伍建设。其次，要明确组织部门牵头抓总的职责。主要应在牵头抓好人才战略研究、人才发展规划制定、人才重要政策统筹、人才重点工程策划和人才重点项目实施上下功夫，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，不断提高人才的科...