各系、部、分院、分校：为了使我院
教师年度工作管理进一步系统化、科学化，逐步建立和完善教师工作的评估监测制度，特制定本评估
方案。一、评估目的1、通过评估，提高广大教师的政治思想觉悟、业务素质和工作能力及热爱学院，建设学院的积极性的创造性。2、通过评估，准确了解我院教师工作情况，并做出比较客观、全面的科学评价，为教师职务的评聘、奖惩等提供重要依据。3、通过评估，大力挖掘教师教学工作以外的潜力，在教师工作中引入竞争机制，以评估指标体系作为努力目标，使教师工作规范化。二、评估方式1、教师工作评估每学年进行一次。2、教师工作评估依据评估指标体系，由各系、部、分院具体负责实施。3、各系、部、分院成立评估领导小组，成员以5人为宜，并报学院评估领导小组批准备案。三、评估结果处理办法1、评估领导小组依据评估指法标体系所得成绩占教师年度工作评估总成绩的20%，另外80%由教师年度教学评估成绩构成。2、教师年度...