在“科教兴国”战略思想的指导下，经过多年来的努力，万安县的教育事业得到蓬勃发展。但是，由于经济发展不平衡、体制改革不断深入、行业自身管理等内外多方面的原因，作为教育发展重要内容的
教师队伍的建设和管理，出现了一些亟待解决的问题。一、全县教师队伍存在的突出问题（一）人心不稳。爱岗敬业的意识普遍较为薄弱，出现了年青教师想“跳槽”，年老教师想病退的倾向。考研、考公务员、调出教育系统的教师增多。不少教师参加自考、成考选择非教育类和本人所学专业，目的是为转行作准备。据统计，－2003年，全县教师考研录取人，转行、外调教师人，不辞而别教师人，仅2003年离岗外出除名就达人。（二）总量不足。目前，全县在职公办教师人，其中高中人，初中人，
小学人。按师生配备比，高中教师缺编人，初中教师缺编人，小学教师缺编人。—2005年，全县退休（含病退）教师人，离岗外出辞退人，考研、外调、买断工龄等人，总计减少人，年来却只...