学习《干部选拔任用条例》的一点体会

公开选拔和竞争上岗是选贤任能的有效方式——学习《干部选拔任用条例》的一点体会国以人兴，政以才治。用好的制度选好人、用好人，是事业兴旺发达的根本保证。《干部任用条例》把公开选拔和竞争上岗作为选拔任用干部的一个重要方式，以法规的形式固定下来，体现了在干部选任机制上引入了市场化的竞争择优体系，进一步拓宽了选人用人视野，有利于促进才资源的合理配置，为优秀年轻干部脱颖而出开辟了新的途径，为干部人事制度改革注入了生机和活力。在市场经济条件下，市场必然会发挥其基础性作用，实现对资源的合理有效配置。干部这一优秀的人才群体，作为一种人力资源，也应该遵循市场规律，“流向”最需要、最适合、最能产生领导效益的职位。长时间来，由于体制等方面的原因，干部在一些地方和领域，还没有真正实现人尽其才，其领导潜能没有得到充分释放，导致了人力资源的大量浪费。《干部任用条例》将公开选拔和竞争上岗明确为干部选拔任用的一种方式，为运...